LOS PRINCIPIOS BáSICOS DE RESOLUCION 0312 DE 2019 INDICADORES MINIMOS

Los principios básicos de resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos

Los principios básicos de resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos

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Programas de vigilancia epidemiológica: Se deben establecer programas específicos para la vigilancia de la Vitalidad ocupacional, con seguimiento a enfermedades laborales y condiciones de trabajo.

Multa de hasta 5000 SMMLV  (salarios mínimos mensuales legales vigentes) a las asociaciones o empresas que afilien de guisa irregular a la seguridad social en riesgos laborales y una multa de hasta 500 SMMLV a las empresas o entidades contratantes.

Solicitar el plan de trabajo anual. Probar el cumplimiento del mismo. En el caso que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de mejoramiento respectivos.

Solicitar el documento que evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.

Confrontar mediante observación directa durante el represión a las instalaciones de la empresa la identificación de peligros.

Amparar el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:

Probar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras o resolución 0312 de 2019 esta vigente adquisición de productos y servicios y constatar su cumplimiento.

Presente Inicia oficialmente el trámite de la reforma a la Sanidad: Senado designa resolucion 0312 del 2019 60 a 12 ponentes y convoca audiencias públicas ayer del tercer debate

No se debe perder de pinta que todo el tema de los indicadores está orientado a implementar, hacer seguimiento y establecer pautas de mejoramiento del doctrina.

Apoyar la calificación y evidencias a disposición del Ministerio del Trabajo, e incluir en el Plan Anual de Trabajo las mejoras que se establezcan de acuerdo con la evaluación.

Solicitar documento que contenga el perfil sociodemográfico y el dictamen de condiciones de Vitalidad.

Precisar e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con base en los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo y la determinación de sus resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo causas básicas e inmediatas, Vencedorí como de las enfermedades laborales.

Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico-laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación.

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